Carreiras e Remuneração

Os Planos de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCRs são instrumentos de ações específicas para o desenvolvimento e valorização dos servidores. Eles visam proporcionar aos órgãos e entidades uma estrutura organizada de cargos e carreiras, com o objetivo de facilitar a gestão de pessoas, no que diz respeito à profissionalização, ao reconhecimento do mérito funcional, à valorização do desempenho, à qualificação e ao conhecimento empregado pelo servidor, garantindo, assim, a melhoria contínua na prestação dos serviços públicos.